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米乐m6

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1 FEATURE

激励保障

零钱纯收入：大多年终奖励、绩效考核奖励、几大类津贴补贴等祖国规定社会福利：颐养天年商业保险金金、医院商业保险金金、失业了商业保险金金、自建房个人公积金旅行寒暑假：年休假、发定人们旅行寒暑假、婚假、产假等优惠：岗位餐、交通车、出生日期优惠、佳节优惠等其他的：每年检测、总工会优惠等

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薪酬分配原则

薪酬的计算贯彻实施按劳计算、工作效率择优统筹兼顾平等的几乎的原则，标准化要考虑世界物价指数层次、大公司支出效果和員工隶属岗位工作职责实际价值、員工供献数值等要素

2

薪酬分配原则

薪水风险管理管理体制使用行政职务薪水风险管理管理体制为核心理念，遵守薪水精确定位与價值相互促进起来、内外界鼓劲与外界竞争力相互促进起来的的原则

3

薪酬分配原则

表明有限公司生意概况及部门乃至每一位员工、一个人工作效绩工作成果来管理工作效绩薪金

2 FEATURE

人才招聘

3 FEATURE

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